Ljudski resursi
|
|
Ambiciozni, mladi i stručni kadrovi Carnex-a, uz podršku iskusnijih kolega, treba da ostvaruju dobre rezultate i da pri tom budu svesni da napredak nije moguće ostvariti bez volje za promenama. Brzina u odlučivanju, jasnoća i stručnost postaju karakteristike Carnex tima, uvek spremnog na nove izazove koji ih očekuju u budućnosti. |
Uz aktivno učešće zaposlenih u poslovnim aktivnostima i odlučivanju, u skladu sa odgovornostima i organizacionom strukturom, Carnex omogućava zadovoljstvo, motivisanost, integrisanost zajedničkih vrednosti i kreiranje jedinstvenog identiteta kompanije.
Spremnost rukovodstva da motiviše timski rad svakodnevno se unapredjuje. Zaposleni u Carnex-u su posvećeni ostvarenju dugoročnog uspeha na način koji je konzistentan sa željom da poverenje u našu kompaniju raste iz dana u dan.
Sektor za razvoj i menadžment ljudskim resursima, čestim anketama među zaposlenima, svakodnevno pokušava da svoje aktivnosti prilagodi potrebama i razvoju zaposlenih, počev od prikupljanja dobrih ideja za unapređenje svih aktivnosti u kompaniji, pa do kvaliteta hrane koja se servira zaposlenima.
Obuka menadžmenta u oblasti upravljanja i motivacije zaposlenih treba da postane okosnica novog načina rada i odnosa sa zaposlenima.
Zdravlje i bezbednost radnika su od vitalnog značaja, a poštovanje ljudskih prava jedan je od stožera poslovne politike. Poštovanje kulturnih i etičkih razlika medju zaposlenima, i u zajednici uopšte, transparentnost poslovanja, u skladu sa zakonskim i ostalim regulativnim propisima, obezbedjivanje održivosti društva i neposredne okoline, kao i komunikacija sa svim interesnim grupama radi boljeg razumevanja njihovih potreba, predstavljaju osnovne prinicipe kojima se rukovodi Carnex tim.
